Профспілковий комітет Новоолександрівського НВК свою діяльність здійснює згідно з Положенням про профспілкові організації, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», постанов вищих профспілкових органів.
Нормативно-правові документи зібрані та систематизовані по окремих папках.
Затверджена номенклатура справ первинної організації, до якої входять план роботи, протоколи засідань профкому, профспілкових зборів, зборів трудового колективу, матеріали роботи комісій профкому.У Новоолександрівського НВК працівників, усі вони є членами профспілки. Метою нашого профспілкового комітету стало піклування про людину, про кожного працівника, незалежно від стажу, віку, посади. Працівники, які нещодавно почали працювати в школі, були прийняті у члени профспілки на основі заяв про прийняття у члени профспілки та згоду на відрахування профспілкових внесків. На кожного члена профспілки заведена облікова картка. Члени нашої організації вірять у те, що саме профспілка має повноваження для ефективного захисту вчителя в сьогоденних економічних умовах, що тільки єдність навколо профспілки може вирішити нагальні проблеми і досягти поліпшення умов праці та життя для педагогів. На початку календарного року члени профспілкового комітету обговорюють, складають і затверджують на засіданні ПК план роботи профкому на рік та плани роботи комісій.
Колективним договором регулюються виробничі, трудові, соціально-економічні відносини і узгоджуються інтереси членів колективу та адміністрації. Укладанню колективного договору передують колективні переговори, які розпочинаються сторонами за три місяці до закінчення терміну дії попереднього договору. Цьому підготовчому процесу приділяється особлива увага: забезпечується збирання і вивчення пропозицій працівників, аналіз результатів атестації робочих місць, професійної і виробничо-зумовленої захворюваності, розробляються найбільш актуальні заходи щодо поліпшення безпеки та умов праці тощо. У додатках до договору закріплені пільги працівників, які передбачені чинним законодавством, додаткові відпустки, доплати за роботу у шкідливих умовах, роботу у нічний час.
Профспілковий комітет контролює виконання основних положень договору; звіти про виконання проводяться щорічно, оформляються відповідними протоколами. Було оновлено профспілковий куточок, де подаються матеріали про роботу комісій профспілкового комітету, питання охорони праці, виконання умов колективного договору.
Щорічно адміністрація узгоджує з профкомом педагогічне навантаження працівників, розклад занять, гуртків та графік роботи працівників. Профком Новоолександрівського НВК контролює дотримання вимог КЗпП України при наданні відпусток. В полі зору профкому постійно знаходиться питання підвищення кваліфікації педпрацівників. Постійно здійснюється контроль за веденням трудових книжок, дотримання чинного законодавства при прийомі та звільненні з роботи. Спільно з адміністрацією профспілковий комітет намагається своєчасно направляти до районного відділу освіти подання на нагородження педпрацівників за результатами атестації. Основне своє завдання під час проведення атестації профком вбачає в тому, щоб не були порушені права працюючих на позачергову атестацію, створення доброзичливої атмосфери в колективі, об’єктивну оцінку праці вчителя, а сама атестація проходила гласно і відкрито. У нашому колективі – 6 вчителів мають вищу категорію, 4 – І категорію, 2 - ІІ категорію. Укладена Угода між адміністрацією і профкомом з питань охорони праці. Здійснюється контроль за додержанням адміністрацією вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці та виконанням вище згаданої Угоди. У профспілковій організації створені і працюють постійнодіючі комісії з охорони праці, комісії з правових питань, комісія з культурно-масової і спортивно-оздоровчої роботи. Члени профкому входять до складу постійно діючої комісії з соціального страхування та оздоровлення і тимчасових комісій, а саме: комісія по трудових спорах, комісія з атестації робочих місць, комісія по розробці і контролю за виконанням колективного договору, комісія по прийому готовності закладу до навчального року.
Ми віримо, що наша профспілкова організація буде укріплювати єдність у своїх рядах, буде боротися за соціальну справедливість та найкраще завтра.Бо за профспілками – майбутнє. Ми розуміємо, що профспілки – не для задоволення споживчих потреб своїх членів, вони – для захисту прав та ін.
